arbeitsrechner
Portal mit kostenlosen Rechnern und Ratgebern zum deutschen Arbeitsrecht, verständlich für Arbeitnehmer und HR.
Die Aufgabe
Beim Arbeitsrecht zählt jede Frist
Kündigungsfristen, Urlaubsanspruch oder Mutterschutz folgen klaren Paragrafen, die Berechnung im Einzelfall ist trotzdem fehleranfällig. Falsche Ergebnisse können hier echte Nachteile haben.
Hinzu kommt, dass Arbeitnehmer und Personalabteilungen dieselbe Frage aus unterschiedlichen Blickwinkeln stellen und andere Hinweise brauchen.
Der Ansatz
Transparente Formeln, zwei Perspektiven
Jeder Rechner zeigt, worauf er sich stützt und was er nicht leisten kann.
Zwei Ansichten
Viele Rechner lassen sich zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeber-Ansicht umschalten. Sprache, Hinweise und Ergebnis passen sich der Perspektive an, die Rechtsgrundlage bleibt dieselbe.
Dokumentierte Formeln
Alle Formeln sind mit Rechtsgrundlage, Annahmen und Grenzen dokumentiert. Feiertage berechnet die Seite je Bundesland, inklusive der beweglichen Feiertage.
Fachliche Prüfung
Rechtsanwalt Jörg Döring aus Essen hat die Rechner geprüft und weitere vorgeschlagen, etwa zur Klagefrist nach einer Kündigung und zur Anhörung des Betriebsrats. Er steht als fachlicher Prüfer auf den Rechnerseiten.
Einblicke
So sieht es aus
Die größte Herausforderung
Fristen, die auf den Tag genau stimmen müssen
Bei einer Kündigungsschutzklage zählen drei Wochen ab Zugang. Fällt das Fristende auf einen Feiertag, verschiebt es sich, und Feiertage gelten je Bundesland unterschiedlich.
Solche Details entscheiden über richtig oder falsch. Die Rechner nutzen deshalb eine gemeinsame Feiertagslogik mit beweglichen Terminen, benennen die zugrunde liegenden Paragrafen und warnen, wenn eine Frist bereits abgelaufen ist.
Nach der anwaltlichen Prüfung sind zwei Rechner dazugekommen, zur Klagefrist nach einer Kündigung und zur Anhörung des Betriebsrats. Beide entstanden aus konkreten Rückfragen, die in der Praxis immer wieder auftauchen.
Das Ergebnis
Verlässlich rechnen, sauber einordnen
Stand der Zahlen 15. September 2026
Jede Seite nennt Quellen, Rechtsstand und einen klaren Hinweis, dass sie keine Rechtsberatung ersetzt. Die 22 Rechner verteilen sich auf vier Kategorien, von Kündigung über Urlaub und Arbeitszeit bis zu Familie und Schutzfristen. Sechs Ratgeber ergänzen die Rechner dort, wo eine Zahl allein die Frage nicht beantwortet. Hinzu kommt ein Anwaltsverzeichnis, das bei Bedarf den Weg zur echten Beratung zeigt. Die Rechner selbst laufen im Browser, es werden also weder Gehälter noch Kündigungsdaten an einen Server übertragen.
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